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人力资源

l  人才是公司未来发展的核心力量，我们与每名员工共享成功。

l 人才团队建设

    我们与总公司共享人才选聘资源，通过青年新秀、青年骨干和青年英才三个层次人才构建了后备核心人才梯队，为公司发展提供源源不断的动力。

 公司的未来

l 平均年龄36岁，是一支充满朝气、昂扬向上的队伍，能满足公司持续、快速、健康发展的需要。

l 进一步丰富和完善其知识结构、有效激发个人潜能，为后备人才梯队建设奠定了坚实的基础。

公司每年投入工资总额2%用于员工培训，针对员工各类成长需求提供专项培训，同时拥有完整的培训体系，与国内外多家著名培训机构及高校联合开展各类培训，公司每年派遣优秀员工赴国内外优秀企业进行学习交流，为员工提供更广阔的学习途径。

幻灯片4

 职业生涯设计——畅通的成才通道

丰富的培训体系

遵循“绩效导向、体现价值”的总体原则，以业务驱动为激励导向，形成多元化、高弹性的薪酬福利体系